Unsere Rechtsgebiete
Arbeitsrecht
Anwalt für Arbeitsrecht
Boner Rechtsanwälte beraten Arbeitgebende und Arbeitnehmende (Privatpersonen, Unternehmen, Gemeinden etc.) in sämtlichen Belangen des privaten Arbeitsrechts und des öffentlichen Personalrechts. Dafür stehen Ihnen Spezialisten für Arbeitsrecht sowie ein Fachanwalt SAV Arbeitsrecht zur Verfügung. Unsere Dienstleistungen umfassen
- die Ausarbeitung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Personalreglementen und Weisungen samt der dazugehörigen Beratung
- die Beratung bei Fragen in Zusammenhang mit Arbeitszeit und Ruhezeit, Überstunden, Lohn, Provision, Bonus, Spesen, Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, Krankentaggeldversicherung, Ferien, Probezeit, Kündigung und Kündigungsschutz, fristloser Kündigung, Freistellung, Teilzeitarbeit, Arbeit auf Abruf, Pikettdienst, Home Office, Konkurrenzverbot, Mutter- und Vaterschaftsurlaub, Betreuungsurlaub, Konfliktsituationen am Arbeitsplatz (Kompetenzabgrenzung, Mobbing, sexuelle Belästigung, etc.), Gleichstellung und Diskriminierung, Aufhebungsvereinbarung, Gesamtarbeitsverträgen, Betriebsübergang, Arbeitszeugnissen, Personaldossiers, usw.
- die Ausarbeitung, Gestaltung und Prüfung von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen
- die rechtliche und tatsächliche Analyse von Streitfällen im Arbeitsrecht sowie die Verhandlungsführung mit der Gegenpartei zur Vermeidung von Gerichtsprozessen
Eine konsensorientierte Lösung unter strikter Wahrung Ihrer Interessen steht für uns in allen arbeitsrechtlichen Belangen an erster Stelle. Dabei behalten wir nicht nur die Kosten stets im Auge. Effizienz und Transparenz sind für uns selbstverständlich. Ist eine prozessuale Auseinandersetzung bereits im Gange oder unvermeidlich, unterstützen, begleiten und vertreten wir Sie als Anwälte für Arbeitsrecht kompetent und souverän bei der Führung von Prozessen vor sämtlichen Behörden und Gerichten und in allen Instanzen.
In der Praxis gehören arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu den häufigsten Rechtsproblemen, die zu zeitraubenden Auseinandersetzungen führen können . Das Arbeitsrecht ist ein komplexes Rechtsgebiet, das sich ständig weiterentwickelt. Es lohnt sich daher, die zu einem Arbeitsverhältnis gehörenden Dokumente wie Arbeitsverträge, Dienstreglemente, Allgemeine Vertragsbedingungen, Weisungen etc. periodisch prüfen zu lassen und gegebenenfalls anzupassen. Bei Streitfällen können mit dem frühzeitigen Beizug eines Fachanwalts für Arbeitsrecht die Prozesschancen verbessert, zeitsparende Lösungen gefunden und erhebliche Kosten eingespart werden.